Message de la greffière du Conseil privé
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- Jour 1 – Lundi, 24 octobre, 2022
- Jour 2 – Mardi, 25 octobre, 2022
- Jour 3 – Mercredi, 26 octobre, 2022
- 2022 Liste des conférenciers(cières) et panelistes du colloque
- 2022 Ressources du colloque
Jour 1 – Lundi, 24 octobre, 2022
| 10h30 à 12h00 (HE) | |
| Compétences en gestion dans le milieu de travail hybride Offert en collaboration avec la Série Le milieu de travail hybride de l’École de la fonction publique du Canada, cet événement portera sur la recherche de M. Wayne Corneil, Ph. D., spécialiste dans le domaine du travail hybride. Il présentera ses idées et expliquera aux participants et participantes des principes clés nécessaires pour diriger des équipes dans un milieu de travail hybride. Les gestionnaires et les futurs gestionnaires découvriront les compétences requises pour prospérer dans un milieu de travail hybride et acquerront une compréhension de ce qu’ils doivent faire pour favoriser leur réussite ainsi que celle de leur équipe. Conférencier: Wayne Corneil, Ph. D., professeur associé, École de gestion Telfer, Université d’Ottawa Animatrice: Isabelle Racine, Directrice exécutive, Communauté nationale des gestionnaires Partenaire: École de la fonction publique du Canada, Série Le milieu de travail hybride Langue: Bilingue avec interprétation dans les deux langues officielles |
Veuillez consulter les ressources liées à la session ici
| 12h00 à 13h00 (HE) | |
Explorez le colloque virtuel : les kiosques du vExpo |
| 13h30 à 15h00 (HE) | |
| Le pouvoir d’attraction : Discussion sur le recrutement et la rétention Venez écouter les idées novatrices et l’expérience vécue de nos panélistes sur la façon d’attirer et de retenir les employés dans le marché du travail actuel hautement compétitif, ainsi que sur la façon de surmonter les défis potentiels pour attirer et retenir les employés des groupes visés par l’équité en matière d’emploi. Panélistes: Kathy Lusk, Directrice générale intérimaire, Direction générale des services stratégiques, Emploi et Développement social Canada, région de l’Atlantique Karine Picard, Gestionnaire principale, Programme et opérations, Programme d’apprentissage en TI pour les personnes autochtones, Bureau des initiatives autochtone, Emploi et Développement social Canada Tammy Kardoes, Directrice principale, RH à la paye, Opérations et transformation, Anciens Combattants Canada Pierre-Luc Pilon, Gestionnaire, Gestion des données, Direction générale de la modernisation des services et des données, Bureau des services numériques et de la transformation, Transports Canada Animatrice: Isabelle Racine, Directrice exécutive, Communauté nationale des gestionnaires Langue: Bilingue avec interprétation dans les deux langues officielles |
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Jour 2 – Mardi, 25 octobre, 2022
| 10h30 à 12h00 (HE) | |
| *Gestion de carrière : Réussir à devenir un exécutif Panel de discussion sur les outils et la préparation nécessaire pour une transition à un poste d’exécutif (EX). Panélistes: Lisa Brooks, Directrice de la Gestion du portefeuille et des projets, Agence des services frontaliers du Canada Caroline Roy, Directrice régionale, Direction générale des finances et de l’administration, Région du Québec, Agence de revenu du Canada Julien Théophile, Psychologue, Service de counselling aux cadres, Commission de la fonction publique Paola Rossell, Directrice des programmes et des innovations au Centre sur la diversité et l’inclusion (CDI) de la fonction publique Animatrice: Valérie Plourde, Dirigeante régionale, Région du Québec, Communauté nationale des gestionnaires Langue: Bilingue – sans traduction simultané *Cette session a été offerte sur la plateforme MS Teams : Nous nous excusons pour les inconvénients liés aux problèmes techniques et à la capacité limitée des participants. |
Gestion de carrière : Réussir à devenir un exécutif
| 12h30 à 13h30 (HE) |
| Cette session n’est pas enregistrée Rencontre informel sur MS TEAMS avec la CNG et nos partenaires. Venez rencontrer vos collègues gestionnaires et différent(e)s communautés/organismes! Les organismes confirmés incluent : Accessibilité, adaptation et technologie informatique adaptée, Réseau d’ambassadeurs de la lutte contre le racisme, Programme de formation de dirigeants noirs, Réseau des jeunes fonctionnaires fédéraux, Réseau des fonctionnaires juifs et juives, Cercle du savoir sur l’inclusion autochtone, Communauté nationale des gestionnaires et Réseau de la Fierté à la fonction publique. *Cette session n’est pas enregistrée |
| 13h30 à 15h00 (HE) |
| Série le milieu de travail hybride : Pratiques exemplaires pour les gestionnaires Offert en collaboration avec la Série Le milieu de travail hybride de l’École de la fonction publique du Canada, cet événement traitera des pratiques exemplaires pour diriger une équipe hybride et on offrira des conseils inspirants. Cet événement sous forme de discussion fera suite à la présentation de M. Wayne Corneil, Ph. D., intitulée Compétences en gestion dans le milieu de travail hybride. Les gestionnaires et les futurs gestionnaires apprendront auprès d’un panel de leaders qui exposeront les précieuses leçons tirées de leurs expérimentations récentes avec le modèle de travail hybride. Vous n’avez pas à assister à l’événement du 24 octobre présenté par M. Wayne Corneil pour participer à cet événement et en tirer profit. Panélistes: Jason Fox, Directeur, Recherche et Stratégies, Bureau du dirigeant principal des ressources humaines, Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada Uttara Chauhan, Directrice générale, Secrétariat de l’avenir du travail, Emploi et Développement social Canada Caroline Desrochers, Directrice, Affaires mondiales Canada Animatrice: Courtney Amo, Membre du corps professoral national, École de la fonction publique du Canada Partenaire: École de la fonction publique du Canada, Série Le milieu de travail hybride Langue: Bilingue avec interprétation dans les deux langues officielles |
Série Le milieu de travail hybride : Pratiques exemplaires pour les gestionnaires (TRN5-V27) – EFPC (csps-efpc.gc.ca)
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Jour 3 – Mercredi, 26 octobre, 2022
| 10h30 à 12h00 (HE) |
| *Leadership vulnérable : avoir des conversations compatissantes Cet événement percutant présentera des mesures concrètes qui peuvent être prises pour comprendre comment être plus vulnérable et empathique et transformer les conversations en occasions de croissance dans notre nouvelle réalité de travail à notre retour au bureau, ainsi que pour faire progresser l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale.. Panélistes: Alicia Seifert, Membre coordonnatrice, Section de la protection des réfugiés, Commission de l’immigration et du statut de réfugié Eve Nadeau, Ombud associée et directrice des services de gestion informelle des conflits et de coaching professionnel, Innovation, Sciences et Développement économique Canada Larry Shuter, Coordonnateur régional, Mobilisation des Autochtones, Services publics et Approvisionnement Canada, Région du Pacifique Animatrice: Marie-Andrée Hould, Coordonnatrice des événements et du marketing, Innovation, Sciences et Développement économique Canada Hôtesse: Tabitha Stubbs (infirmière autorisée, baccalauréat en sciences infirmières, baccalauréat ès arts), Directrice, Gestion du changement, Anciens Combattants Canada Partenaire: Centre canadien d’innovation pour la santé mentale, Innovation, Sciences et Développement économique Canada Langue: Anglais avec interprétation en français *Cette session a été offerte sur la plateforme MS Teams: Nous nous excusons pour les inconvénients liés aux problèmes techniques et à la capacité limitée des participants. |
Leadership vulnérable : avoir des conversations compatissantes
| 12h00 à 13h00 (HE) |
Explorez le colloque virtuel : les kiosques du vExpo |
| 13h30 à 15h00 (HE) |
| Gérer les microagressions au travail, avec Camille Dundas Comme le souligne l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale, les gestionnaires doivent être en mesure de gérer les cas de racisme et de discrimination ainsi que les autres obstacles à l’inclusion qui surviennent au travail. Cet événement marquant mettra en vedette Camille Dundas, consultante en matière d’équité raciale et rédactrice en chef de la plus grande revue en ligne du Canada faite par des personnes noires, ByBlacks.com. Elle parlera des compétences liées à l’inclusion et de la gestion des microagressions. Les participant·es comprendront mieux l’origine des microagressions, les façons de les reconnaître et d’intervenir, et la manière de composer avec celles dont ils ou elles sont victimes et de réagir après en avoir commis une. Cet événement est offert en collaboration avec la Conférence sur la diversité et l’inclusion de l’École de la fonction publique du Canada. Conférencière: Camille Dundas, co-fondatrice et rédactrice en chef de ByBlacks.com Animatrice: Nathalie Laviades-Jodouin, Vice-présidente, Opérations du secteur public et de l’inclusion, École de la fonction publique du Canada Partenaire: École de la fonction publique du Canada, Conférence sur l’équité, la diversité et l’inclusion (le 27 octobre, 2022) Langue: Anglais avec interprétation en français |
Veuillez consulter les ressources liées à la session ici
