Dans la section suivante, nous nous ferons une meilleure idée de la solidité des bases de notre changement à l’échelle de l’organisation, du niveau de saturation au changement et de la mesure dans laquelle nous sommes prêts au changement.
Dans le cadre de cette section, nous allons :
- Examiner la maturité de l’organisation à l’égard du changement
- Analyser notre saturation au changement et notre fatigue
- Évaluer dans quelle mesure nous sommes prêts à mettre en œuvre le changement
- Évaluer la capacité de la direction à adopter le changement
- Évaluation de l’incidence du changement
- Effectuer une évaluation des risques
