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2022 NMC Learning Day – Quebec, Montreal and Virtual (in French only)

Être gestionnaire dans notre nouvelle réalité 2022! Un défi ou une opportunité? Pour en savoir plus sur ce sujet, joignez-vous à nous pour en apprendre plus sur les quatre thèmes suivants:

  • Diriger le changement
  • Le neuroleadership
  • La mise en œuvre des changements en milieux organisationnels publics
  • Tendances face à la nouvelle réalité hybride de travail pour les gestionnaires

Date et heure

Lundi le 14 novembre, 2022 de 8h30 à 15h30 HE

Les présentateurs seront en direct de Québec et de Montréal, et les présentations seront diffusés simultanément en virtuelle avec la plateform MS Teams de 9h30 à 15h30.


Lieu

Québec: 1550 Av. D’Estimauville, Salle multifonctionnelle du 2e étage, Québec, QC
*(Capacité de 100 personnes)

Montréal: Place Bonaventure 800 Rue De La Gauchetière Ouest Portail Sud-Ouest, Salle A-703, Montréal, QC
*(Capacité de 100 personnes)

Virtuel : Le lien de connection MS Teams sera envoyé aux participants inscrits.
(Capacité de 900 personnes)


*Conformément aux Directives relatives à la COVID-19 du Programme de santé au travail de la fonction publique, nous demandons de porter un masque pendant la durée de l’événement si la distance physique ne peut être assurée.
Des stationnements payants sont disponibles à Québec et Montréal.  


Langue

Cette journée sera offerte en français seulement.

À noter qu’en raison de la capacité réduite des salles et de la nature pilote des sessions, le service de traduction simultanée ne sera pas disponible. Les participants pourront soumettre leurs questions dans la langue de leur choix dans chacune des salles et un modérateur aidera avec la traduction.


Agenda

8h30 à 9h15

Enregistrement/ kiosques/ réseautage

9h30 à 9h45

Mots d’ouverture – Isabelle Racine, directrice exécutive de la CNG (En direct de Québec)

9h45 à 10h45

Conférence: Diriger le changement

Virginie Carrier, directrice du Centre de changement stratégique, Services publics et Approvisionnement Canada
(En direct de Québec)

10h45 à 11h00

Pause (Réseautage)

11h00 à 12h00

Conférence : Le neuroleadership

James Cross, conseiller principal en apprentissage, Services publics et Approvisionnement Canada (En direct de Montréal)

12h00 à 13h00

Dîner – Apportez votre lunch! / Kiosques / Réseautage

13h00 à 14h00

Conférence: La mise en œuvre des changements en milieux organisationnels publics

Nathalie Lemieux, professeure en développement organisationnel de l’École des sciences de la gestion de l’Université du Québec à Montréal
(En direct de Montréal)

14h00 à 14h15

Pause

14h15 à 15h15

Conférence: Tendances face à la nouvelle réalité hybride de travail pour les gestionnaires

William Awad et Sandra Houillier, Directeur principal et Associée en capital humain pour le Québec, Deloitte.
(En direct de Montréal)

15h15 à 15h25

Mots de la fin – Champion de la CNG: Arun Thangaraj
(En direct de Montréal)


5 à 7

Participer à la soirée 5 à 7 organisée par le RJFF après l’événement de 17h à 19h au le vieux/ the OLD DUBLIN PUB & RESTURANT, 636 Rue Cathcart Montréal, QC.

Inscription: RJFF sur la route 5@7 Montréal / FYN On The Road Montreal Mixer Tickets, Mon, 14 Nov 2022 at 5:00 PM | Eventbrite


Biographies

Virginie Carrier
Photo d'une femme à la peau claire, souriant, portant une blouse blanche.
Virginie Carrier, Directrice du Centre de changement stratégique – Services publics et Approvisionnement Canada

Virginie Carrier est Directrice du Centre de changement stratégique à Services publics et Approvisionnement Canada. Elle cumule plus de 20 ans d’expérience en leadership du changement et en gestion du changement, et focalise depuis la dernière décennie sur le changement culturel et stratégique au niveau organisationnel. Elle a par ailleurs enseigné le leadership à divers niveaux de gestion, dont aux cadres supérieurs. 

Virginie détient de nombreuses certifications en gestion et en leadership du changement, en amélioration des processus d’affaires, en coaching et en leadership. Elle possède une maîtrise en efficacité organisationnelle, ainsi qu’une maîtrise en gestion de projet.

Cumulant plus de 20 ans dans la fonction publique fédérale, elle y a reçu plusieurs reconnaissances, dont le Prix du leadership en ressources humaines Michelle C. Comeau ainsi que le Prix du sous-ministre et du chef d’état-major de la Défense pour l’innovation. Virginie pratique divers arts martiaux, le cyclisme et l’entrainement en force. Elle apprécie les voyages et le camping. Elle privilégie de bons moments avec ses ami.e.s et sa famille, et trouve toujours le temps de lire sur une variété de sujets liés à la santé et au leadership. Elle est aussi la fondatrice et propriétaire de Re-Source Leadership Inc. qui vise à favoriser l’accroissement du bien-être et de la santé des organisations, et des individus qui en font partie.

James Cross
James Cross, Conseiller principal en apprentissage — Services publics et Approvisionnement Canada

James s’est joint à la fonction publique en 2000. Il possède diverses compétences qu’il exerce à titre de Conseiller principal en apprentissage à Services publics et Approvisionnement Canada.

James est passionné de l’apprentissage et agit à titre d’animateur et concepteur en gestion du changement et perfectionnement du leadership. Il offre des programmes, des cours et des ateliers et anime des conférences dans le domaine du perfectionnement du leadership à des employés de tous les niveaux.

James se spécialise dans divers aspects du leadership, comme le coaching, le neuro-leadership, l’intelligence émotionnelle, l’intelligence sociale, la résilience, la mobilisation des employés, la psychologie positive, les compétences en communication, l’influence et la persuasion, la gestion du rendement et l’excellence du service.


linkedin.com/in/crossjamesj

Nathalie Lemieux
Photo d'une femme à la peau claire, souriant, portant des lunettes rouges et un tailleur bleu.
Nathalie Lemieux,
Professeure en changement et développement organisationnel à l’École des sciences de la gestion à l’Université du Québec à Montréal

Nathalie Lemieux est professeure en changement et développement organisationnel à l’École des sciences de la gestion à l’Université du Québec à Montréal (ESG UQAM) où elle a notamment été la directrice du département d’Organisation et ressources humaines de 2015 à 2020. Auparavant, elle a été directrice du programme du MBA Conseil en management. Elle est également professeure invitée depuis 2014 à l’ESSCA-Paris en offrant le cours de Conseil en conduite du changement au Master Consulting. Détentrice d’un doctorat en administration des affaires de l’Université de Sherbrooke, sa thèse de doctorat, obtenue avec mention d’excellence, portait sur le soutien offert aux cadres par une équipe de gestion du changement lors d’une implantation de système d’information à Hydro-Québec. Ses expertises, autant au niveau de la recherche que de l’enseignement sont la gestion du changement organisationnel et le développement organisationnel. De façon plus spécifique, ses travaux et publications portent notamment sur l’appropriation des approches de changement par les gestionnaires et la prise de décision éthique par les gestionnaires en contexte de changements multiples et simultanés. En 2018, elle a codirigé un collectif « Améliorer la gestion du changement dans les organisations : vers de nouvelles connaissances, stratégies et expériences » réunissant 26 auteurs des deux côtés de l’Atlantique, livre ayant obtenu la mention « Livre de l’année 2020 » de l’Ordre CRHA.

Sandra Houillier
Photo d'une femme à la peau claire, souriant, portant un tailleur noir.
Sandra Houillier, Associée pour le groupe Deloitte Capital humain de Montréal

Sandra Houillier est associée pour le groupe Capital humain de Montréal. Elle possède près de 20 années d’expérience en consultation. Professionnelle certifiée en gestion de projet (PMP) et ressources humaines (CRHA), elle est passionnée par le fait d’aider les clients à transformer leur entreprise et leurs RH, incluant la prestation de services, l’expérience des employés, les plateformes infonuagiques de gestion des processus et services (HCM, portail, billetterie, chatbot, RPA, etc.), afin de soutenir la transition vers des ressources humaines stratégiques à impact d’affaires élevé.

Elle gère la pratique de transformation RH conseil pour le Québec et est leader de l’équipe Capital humain au Québec.

Elle a travaillé dans plusieurs industries, incluant le secteur public et parapublic, l’éducation (universités et collèges au Canada), les biens de consommation (transport, commerce de détail), le manufacturier, les services financiers (banques, fonds d’investissement), les télécommunications (câble et sans-fil), le secteur de l’énergie, le secteur municipal et les organisations non-gouvernementales. Elle a publié plusieurs articles sur l’expérience employé.

William Award
Photo d'un homme à la peau claire, souriant, portant une chemise bleue, une cravate bleu marine et un tailleur noir.
William Awad, Directeur principal, Transformation des ressources humaines (RH), consultation Capital Humain de Deloitte

William Awad est directeur principal au sein de l’équipe Transformation des ressources humaines (RH) dans la pratique de consultation en Capital Humain de Deloitte basée à Montréal, au Québec. Il soutient les clients et conseille les dirigeants sur les services RH de bout en bout, à commencer par le développement et la mise en œuvre de stratégies de gestion des ressources humaines, de plans de fonction RH, de modèles opérationnels RH, de processus opérationnels RH, de gouvernance RH, de stratégie technologique RH et de sélection de fournisseurs de technologies RH. De plus, William apporte une expertise approfondie en gestion des talents et de la rémunération. Il a accompagné dans la conception, le développement et la mise en œuvre de cadres de gestion de la performance, de planification de la relève, d’acquisition de talents, de gestion de carrière, de développement du leadership, de planification stratégique des effectifs et de gestion de la rémunération.

William a conseillé plusieurs organisations dans la fonction publique et spécifiquement au niveau du gouvernement fédéral. Il est aussi responsable du portefeuille des services capital humain pour le secteur de l’enseignement supérieur.

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