Atelier pour les gestionnaires : Créer un milieu de travail inclusif

Afin de souligner la Journée internationale des personnes en situation d’handicap, le Bureau de l’accessibilité au sein de la fonction publique (BAFP), la Communauté nationale des gestionnaires (CNG) et la Commission de la fonction publique (CFP) tiendront un atelier à l’intention des gestionnaires.

Venez en apprendre davantage sur le recrutement et le soutien offert aux employés en situation de handicap et pour connaître ce que d’autres gestionnaires ont à dire sur la création de milieux de travail inclusifs, diversifiés et exempts de préjugés.

En tant que gestionnaires, nous jouons un rôle clé dans la création de milieux de travail sûrs et accueillants.

Date

Mercredi, le 29 novembre 2023

Format

Virtuelle – MS Teams webinaire

Heure et inscription

Virtuelle en français |10h00 à 11h30 HE

Inscription session en français ici

Virtuelle en anglais |13h00 à 15h30 HE

Inscription session en anglais ici

Si vous avez des questions ou si vous avez besoin d’aide pour vous inscrire, n’hésitez pas à nous contacter.

Contexte

L’Étude des causes et des répercussions du harcèlement et de la discrimination envers les personnes en situation de handicap dans la fonction publique fédérale,récemment publiée par le Bureau de l’accessibilité au sein de la fonction publique (BAFP), a conclu que les incidents de harcèlement et de discrimination auxquels les employés fédéraux en situation de handicap font face découlent souvent de demandes pour des mesures d’adaptation en milieu de travail. Il s’agit d’une occasion pour nous de réfléchir à la manière dont nous pouvons créer des milieux de travail inclusifs, exempts de harcèlement et de discrimination, et d’améliorer nos processus d’adaptation en milieu de travail.

Objectives principaux

Remettre en question les préjugés concernant les aménagements du milieu de travail et les personnes handicapées.
Discuter de ce qui constitue une culture d’entreprise inclusive et du rôle que jouent les gestionnaires dans la création d’un environnement de travail accueillant.
Partager les meilleures pratiques en matière de recrutement et d’aménagement du milieu de travail des gestionnaires de l’ensemble du gouvernement.