Gestion du changement : La neurodiversité en milieu de travail
Date et heure
Mercredi le 26 juin 2024, de 8h30 à 16h00
Lieu et inscription
Oak Bay Beach Hotel, 1175 Beach Dr, Victoria, BC
Langue
Cet événement se déroulera en anglais. À noter que le service de traduction simultanée ne sera pas disponible. Les participants pourront soumettre leurs questions dans la langue de leur choix et un modérateur aidera avec la traduction.
Agenda
8h30 à 9h00
Inscription / Réseautage
9h00
Mot d’ouverture – Reconnaissance des terres
9:00 to 9:30
Réflexions : Un parcours de 29 ans dans la fonction publique – Aaron Billesberger, coprésident de la région de la Colombie-Britannique pour le CNG et membre du Bureau fédéral des conférenciers sur l’expérience vécue, partagera les enseignements tirés de sa longue carrière, en mettant l’accent sur la communication personnalisée, la confiance, l’acceptation des différences, la résilience et la gestion du changement.
9h30 à 11h30
Partie 1 – Gestion du changement : Autisme et neurodiversité sur le lieu de travail, Karen Bopp, PhD du Centre for Interdisciplinary Research and Collaboration in Autism (CIRCA) de l’Université de Colombie-Britannique, présentera un programme de développement professionnel innovant, offrant des stratégies pratiques pour créer des lieux de travail inclusifs, recruter et fidéliser les employés.
11h30 à 13h00
Dîner (pas inclus) / Réseautage
13h00 à 15h30
Partie 2 – Gestion du changement : L’autisme et la neurodiversité sur le lieu de travail
15h30 à 16h00
Conclusion – Réseautage
16h00 à 18h00
Social – Snug Pub à Oak Bay Hotel
Conférenciers (cières) et modérateur
Karen Bopp
Karen travaille depuis plus de 28 ans dans le secteur des personnes handicapées en Colombie-Britannique. Elle a commencé sa carrière en tant qu’orthophoniste et directrice de programme dans un centre de développement de l’enfant. Elle a ensuite obtenu un doctorat en éducation spécialisée, puis une bourse post-doctorale interdisciplinaire à l’université de Colombie-Britannique (UBC).
Karen a travaillé pendant dix ans pour le ministère de l’enfance et du développement familial de la Colombie-Britannique (MCFD) dans le domaine de la politique relative aux enfants et aux jeunes ayant des besoins de soutien (CYSN) avant de devenir directrice des services d’information sur l’autisme de la Colombie-Britannique (Autism Information Services BC). Karen a ensuite été détachée du MCFD à l’UBC en tant que directrice de la sensibilisation provinciale au Centre for Interdisciplinary Research and Collaboration in Autism (CIRCA). Au CIRCA, elle a créé quatre programmes de formation professionnelle continue pour les prestataires de services dans les domaines de la médecine, de la dentisterie, de l’emploi et de la garde d’enfants afin d’améliorer l’accès à des services efficaces et fondés sur des données probantes et de promouvoir l’accessibilité, l’acceptation et l’inclusion de toutes les personnes neurodivergentes et de leurs familles.
Aaron Billesberger
Au cours de sa carrière de 29 ans dans la fonction publique, Aaron a passé 23 ½ ans à travailler comme cadre moyen et supérieur au Service correctionnel du Canada et à cogérer le Programme d’apprentissage mixte pour la région de la Colombie-Britannique et du Yukon. Il est coprésident de la région de la Colombie-Britannique pour la CNG depuis octobre 2021 et conférencier pour le Bureau fédéral des conférenciers sur l’expérience vécue depuis mars 2021. Réfléchissant à son passage dans la fonction publique, alors qu’il se prépare à la retraite, Aaron partagera ses principaux apprentissages et enseignements, soulignant l’importance de faire les « bons » choix, de personnaliser la communication, de faire confiance aux autres, de soutenir les autres en fonction de leurs besoins, d’accepter les différences, d’être prêt à se tromper, de renforcer la résilience et de mettre l’accent sur les relations.
Jon Hoogerdyk
Jon Hoogerdyk a commencé son aventure avec la CNG le 23 octobre 2023 en tant que nouveau responsable régional pour la Colombie-Britannique et le Yukon. Jon travaillait auparavant pour le Service correctionnel du Canada en tant que gestionnaire de l’évaluation et de l’intervention. Il a travaillé au SCC pendant 25 ans, où il s’est concentré sur la sécurité publique et la réinsertion en toute sécurité des délinquants au sein de la communauté.
Jon est un facilitateur actif du Programme d’apprentissage mixte. Il est un coach de conflit et un médiateur certifié qui apprécie la communication dynamique avec ses homologues et les ressources collatérales comme moyens de créer des solutions en explorant des options créatives. Il se réjouit de l’occasion qui lui est donnée de nouer de nouvelles relations et de contribuer à la création de changements positifs.
Ressources
détails à venir
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Pour plus d’informations sur les activités de la CNG, contactez votre dirigeant régionale : jon.hoogerdyk@csps-efpc.gc.ca
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