Échanges entre gestionnaires 2024 – St-Hubert (Longueuil)

Passionné par l’avenir du travail, l’intelligence artificielle et l’impact des technologies numériques dans les organisations et la société, Luc contribue à former de nouveaux talents aux programmes de premier cycle, au MBA et à l’École des dirigeants de HEC Montréal.

Parallèlement, il agit comme Aviseur Sénior pour des clients corporatifs de la firme Deloitte sur des sujets à l’intersection de la transformation organisationnelle et numérique. Son expérience de consultation, notamment à titre de leader de la pratique Québécoise « Avenir du travail » et « ADN numérique » chez Deloitte, l’a mené à travailler au Canada et à l’international au sein de centaines d’entreprises issues de divers secteurs d’activités.

Luc agit également comme conférencier, où il anime régulièrement des conférences dynamiques et engageantes sur l’avenir du travail, du management et des tendances en technologies, dont l’émergence et l’adoption de l’intelligence artificielle dans les organisations.

Fort d’un background entrepreneurial, Luc est titulaire d’un B.A.A et d’une M.Sc. en technologies de l’information où il s’est intéressé au phénomène d’adoption des technologies numériques en entreprise.

Kali est analyste principale chez Horizons de politiques Canada, le centre d’excellence en prospective du gouvernement du Canada. Elle gère actuellement les relations stratégiques et les engagements pour l’organisation. Elle a précédemment travaillé sur le rapport “Perturbations à l’horizon 2024”, qui identifie et explore des perturbations potentielles afin de permettre la création de politiques robustes et résilientes. Avant de rejoindre la fonction publique, elle était conseillère principale dans des programmes de développement international. Basée à Montréal, Kali est titulaire d’une maîtrise en affaires internationales de Columbia University.

Dominic est directeur général du Centre de foresterie des Laurentides de Ressources naturelles Canada, l’un des cinq centres de recherche du Service canadien des forêts. Il dirige également le programme d’amélioration des pratiques d’aménagement forestier durable à l’échelle pancanadienne. Depuis plus de vingt ans au service de l’administration publique, il a œuvré dans le domaine des communications et des affaires autochthones pour l’Agence canadienne d’évaluation environnementale, Environnement Canada, le Secrétariat du Conseil du Trésor et Affaires autochtones et du Nord Canada.

Engagé envers la reconnaissance et le développement de l’administration publique, Dominic est vice-président du Conseil fédéral du Québec, ainsi que vice-président du Conseil d’administration de l’Institut d’administration publique du Québec. Il agit également à titre d’administrateur pour le Centre d’enseignement et de recherche en foresterie (CERFO) affilié au CÉGEP de Sainte-Foy à Québec.

Dominic détient un certificat de 3^e cycle en analyse et management des politiques publiques de l’École nationale d’administration publique (ENAP), ainsi qu’une maîtrise en sociologie et un baccalauréat en anthropologie de l’Université Laval. Il est également certifié Coach associé intégral^TM de Integral Coaching Canada^TM.

Dans ses temps libres, Dominic aime lire, courir et pratiquer des activités de plein air. Il vit à Québec avec sa conjointe, ses quatre enfants et son chien.

LinkedIn Profile : www.linkedin.com/in/dominicstpierre

Caroline a joint la fonction publique fédérale en 1998, après sa participation au Programme de stage parlementaire de la Chambre des communes. Elle a débuté sa carrière à Ottawa, où elle a occupé des postes à responsabilités croissantes dans les domaines des communications, de la planification stratégique, des ressources humaines et… de l’habitat du poisson ! Maintenant basée à Montréal, elle est à la tête de l’équipe des ressources humaines et des services administratifs à Développement économique Canada pour les régions du Québec, après avoir été responsable des communications pour la même organisation de 2017 à 2022, et pour la région du Québec de Pêches et Océans Canada et la Garde côtière canadienne de 2007 à 2016. Elle aime beaucoup mettre ses habiletés de mobilisation au profit du mieux-être organisationnel, tant à titre de mentor que de championne (SAFF, gestes durables, communauté des gestionnaires, etc.). Elle est titulaire d’une maîtrise en sciences politiques de l’Université Laval.

Nawal a rejoint la fonction publique fédérale en 2002 à Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC) au bureau régional du Québec. Elle a occupé plusieurs postes au sein d’AAC à l’échelle régionale, nationale avec différents postes à Ottawa et internationale dans le cadre d’une affectation au Consulat général du Canada à Dubaï, aux Émirats Arabes Unis, comme déléguée commerciale pour le secteur de l’agriculture et de l’agroalimentaire pour la région du Moyen-Orient et l’Afrique du Nord (2011-2015). Dans le cadre de ses fonctions, elle a été amenée à voyager dans plusieurs pays de la région pour promouvoir les intérêts du Canada et aider les entreprises canadiennes à accroître leurs exportations. Nawal a été Directrice régionale du Bureau régional du Québec d’AAC de 2019 à 2021 avant de se joindre à Patrimoine Canadien en tant que directrice régionale du Québec depuis octobre 2021. Avant de se joindre à la fonction publique, Nawal a aussi travaillé dans le secteur privé.

Nawal est titulaire d’une maîtrise en économie rurale de l’Université de Laval, d’un diplôme d’études supérieures en administration des affaires de l’école supérieure en administration de Paris, en France et d’un bac en agroéconomie de l’université d’Alger. Nawal a immigré de l’Algérie au Canada pour poursuivre ses études universitaires et a finalement décidé de s’y établir avec sa famille à Montréal.

Nawal s’est toujours impliquée au sein de comités internes du ministère. Nawal a été championne de la communauté nationale des gestionnaires du Québec de 2020 à 2022 et a copréside le comité des langues officielles du conseil fédéral du Québec de 2021 jusqu’en juin 2024. Elle est aussi active sur le réseau des cadres du Québec.

Madame Maryse Lavigne est sous-commissaire de la région du Québec à l’Agence du revenu du Canada (ARC) depuis janvier 2024. Avant de se joindre à l’ARC, elle était directrice générale, Services de ressources humaines et du milieu de travail, aux Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada et Services aux Autochtones Canada depuis mars 2020.

Maryse a occupé divers postes dans le domaine de l’éducation, notamment au sein des ressources humaines à l’Université d’Ottawa, avant de se joindre à la fonction publique fédérale à Service Canada en 2007, puis de poursuivre sa carrière au Bureau du dirigeant principal des ressources humaines au Secrétariat du Conseil du Trésor. Au cours de cette période, elle a travaillé étroitement avec la collectivité des ressources humaines pour assurer la coordination d’enjeux émergents dans la gestion du personnel à l’échelle du gouvernement du Canada. Maryse a également œuvré à Parcs Canada où elle a dirigé les opérations dans la grande région métropolitaine de Québec avec de nombreux partenaires d’affaires. Au cours de ces années à Parcs Canada, elle a aussi occupé les postes d’ombuds et de directrice du Centre de valeurs et d’éthique.

Maryse est titulaire de deux baccalauréats, en psychologie ainsi qu’en travail social. Elle a également fait des études supérieures en andragogie ainsi qu’en communication organisationnelle. Elle a été une fière participante à la Conférence canadienne du Gouverneur général sur le leadership en 2017. Dans ses temps libres, Maryse adore cuisiner, jardiner, jouer dehors et surtout, passer du temps auprès de sa famille et ses proches.

Nicolas Boyer s’est joint à l’École en 2013 à titre de membre-cadre du corps professoral, muni d’un important bagage de connaissances en communications stratégiques ainsi que d’une profonde passion pour les communications et l’enseignement. Nicolas a occupé le poste de directeur des communications et du marketing à l’École, et il offre actuellement des formations en leadership, en communications stratégiques et sur les rouages du gouvernement.

Avant de faire son entrée à l’École, Nicolas a travaillé au Bureau du Conseil privé pendant 10 ans, où il occupé les postes d’analyste principal, de directeur adjoint et de directeur principal par intérim aux Affaires intergouvernementales et aux Communications.

Nicolas a aussi acquis de l’expérience en communications à Patrimoine canadien et à Statistique Canada.

Nicolas a été également été professeur à temps plein à l’université durant quatre ans avant d’entrer au service de la fonction publique, ce qui lui permet désormais de combiner ses champs d’intérêt et son expérience envers l’enseignement et le service au public ainsi que de transmettre sa passion aux apprenants.

En mai 2023, Camille a été nommée directrice exécutive de la Communauté nationale des gestionnaires (CNG), où elle fait valoir les besoins et les intérêts des gestionnaires fédéraux auprès de la haute gestion de la fonction publique. Avant cela, Camille était directrice adjointe de l’équipe d’Apprentissage et de développement de produits au sein de la Direction des milieux de travail respectueux et inclusifs de l’École de la fonction publique du Canada. Elle travaille à l’École depuis 2018, ayant occupé divers postes opérationnels, dans l’équipe de la gestion de curriculum au sein du bureau du registraire, ainsi que des postes plus stratégiques, en tant que cheffe de cabinet de la vice-présidente de la Direction générale des opérations du secteur public et de l’inclusion.

Camille a rejoint la fonction publique fédérale en 2008, après avoir travaillé au ministère du Patrimoine canadien et à la Commission de la capitale nationale, où elle a occupé plusieurs postes de gestion et de gestion de projet. Camille détient un baccalauréat en psychologie et d’une certification professionnelle en gestion des ressources humaines et réside dans la région de la capitale nationale.