- Exploration de l’incidence de notre instinct grégaire sur les défis contemporains de la gouvernance
- Démarrez votre carrière du bon pied – Orientation de carrière et perfectionnement en leadership
- Diriger des personnes qui ressentent de la colère ou de la peur : lorsque l’efficacité organisationnelle rencontre la réalité émotionnelle
- Semaine nationale de l’accessibilité (du 26 mai au 1er juin 2024)
- Faire le saut vers le rang des cadres supérieurs : une autre conversation – 5 juin
- Favoriser la communication accessible : Spécial courriels
- Guide: Compétences numériques
- Mise à jour sur les exigences linguistiques relatives aux postes de supervision
- Mise à jour de la Formation de la stabilisation RH-à-Paye pour les gestionnaires
- Mise à jour des Outils GC
- La diversité au sein des personnes en situation de handicap – Modèle de soutien à l’emploi©
- Inscrivez les étudiants autochtones et/ou en situation de handicap aux activités d’été
Région de la capitale nationale
Québec et Nunavut
Prairies et des Territoires du Nord-Ouest
Colombie-Britannique et le Yukon
- Les Top trois trucs que les gestionnaires doivent savoir sur les conversations difficiles
- Les Top trois trucs que les gestionnaires doivent savoir sur la planification stratégique
- Prochain événements Échanges entre gestionnaires à Vancouver et Victoria
- La CNG de la Colombie-Britannique et du Yukon est à la recherche d’un nouveau coprésident pour le comité directeur.
Nouvelles de la CNG
Enregistrement de l’événement disponible « Conversation avec John Hannaford sur les valeurs et l’éthique ».
Le 1er mars 2024, en partenariat avec l’EFPC, la Communauté nationale des gestionnaires (CNG) a organisé « Une conversation avec le greffier et le greffier adjoint sur les valeurs et l’éthique », suscitant un engagement et des idées remarquables. Près de 1 000 managers ont répondu à un questionnaire de consultation, ce qui a permis de définir le contenu de l’événement. Dix questions préenregistrées posées par des gestionnaires de tout le pays ont été sélectionnées, et sept ont été présentées en direct au greffier et au greffier adjoint. L’événement a attiré plus de 6 640 participants, avec un taux de participation impressionnant de 74 %.
Nous vous encourageons à écouter l’enregistrement et à poursuivre la discussion sur le rôle important que vous, gestionnaires de la fonction publique, jouez dans le respect de notre code commun de valeurs et d’éthique et dans la promotion des valeurs et de l’éthique au niveau individuel et au niveau de l’équipe.
Enregistrement vidéo : Conversation avec John Hannaford sur les valeurs et l’éthique (FON3-V03)
Parcours d’apprentissage sur les valeurs et l’éthique : Parcours d’apprentissage des valeurs et de l’éthique – EFPC
Événements et célébrations
Exploration de l’incidence de notre instinct grégaire sur les défis contemporains de la gouvernance
Cet événement présentera les résultats de recherches sur les éléments fondamentaux qui définissent et construisent notre société. Les gestionnaires comprendront mieux comment les mécanismes tribaux, sur lesquels chaque équipe est construite et doit faire face, peuvent aider ou entraver leurs efforts pour mener leur équipe à la réussite et à l’épanouissement. Cette même compréhension peut aussi contribuer à améliorer les efforts de collaboration et de construction de réseaux, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de leur organisation.
Le 14 mai, 2024|Virtuel|13h30 à 15h00 | Inscrivez-vous ici
Démarrez votre carrière du bon pied – Orientation de carrière et perfectionnement en leadership
Présentée par le Réseau Jeunes fonctionnaires fédéraux, cette session de leur série d’apprentissage virtuel, comprendra une variété de sujets liés à l’orientation de carrière et au perfectionnement en leadership qui reflètent les défis et les aspirations actuels au sein de la communauté des jeunes professionnels.
Français: Le 21 mai, 2024|Virtuel|14h30 à 15h30 | Inscrivez-vous ici
Anglais: Le 21 mai, 2024|Virtuel|13h00 à 14h00 | Inscrivez-vous ici
Diriger des personnes qui ressentent de la colère ou de la peur : lorsque l’efficacité organisationnelle rencontre la réalité émotionnelle
Cette séance, organisée par le Centre canadien d’innovation pour la santé mentale en milieu de travail, présente Danl Loewen. Fort de sa vaste expérience à la tête d’organisations publiques et privées lors de transitions importantes.
Danl proposera des stratégies pratiques pour un leadership efficace dans le contexte actuel du milieu de travail. Que vous soyez confronté à la restructuration de vos bureaux, à l’adoption d’environnements de travail virtuels ou à la gestion de contraintes budgétaires, cet atelier vous fournira les outils nécessaires pour maintenir le bien-être au travail et soutenir la santé de chacun.
Français: Le 28 mai, 2024|Virtuel|10h30 à 12h00 | Inscrivez-vous ici (GCXchange)
Anglais: Le 23 mai, 2024|Virtuel|10h30 à 12h00 | Inscrivez-vous ici (GCXchange)
Semaine nationale de l’accessibilité
La semaine nationale de l’accessibilité (du 26 mai au 1er juin) est l’occasion de reconnaître et de célébrer les contributions des personnes en situation de handicap et de promouvoir l’accessibilité et l’inclusion dans tous les aspects de la vie. Voir les activités proposées ici Semaine nationale de l’accessibilité 2024 – GCpedia.
Rejoignez-nous pour l’événement ministériel du GC : Faire preuve de courage et d’audace lors de la création de milieux de travail accessibles et inclusifs
Le 27 mai 2024|Virtuel|13h30 à 15h00 | S’inscrire ici
Lumière sur des ressources
Favoriser la communication accessible : Spécial courriels
Dans le monde du travail numérique d’aujourd’hui, il est essentiel de s’assurer que nos courriels sont accessibles à tous pour favoriser une communication inclusive. Dans le cadre de notre engagement continu en faveur de l’accessibilité, nous sommes ravis d’explorer la manière dont nous pouvons rendre nos courriels plus inclusifs avec l’aide de la boîte à outils de l’accessibilité numérique.
Guide: Compétences numériques
Pour soutenir la modernisation de notre personnel, le SCT a élaboré un guide des compétences numériques pour l’ensemble de la fonction publique en collaboration avec plusieurs ministères partenaires. Ces compétences sont le fondement d’une culture numérique moderne axée sur l’excellence du service et tout le monde devrait y accorder de son attention.
Mise à jour sur les exigences linguistiques relatives aux postes de supervision
Le bulletin d’information du Centre d’excellence en langues officielles (CELO), OL Connection, contient des articles sur le Règlement sur les langues officielles et les exigences pour les postes de supervision. Visitez leur page GCwiki !
Si vous avez des questions concernant cette publication, veuillez écrire à l’équipe du CELO.
Mise à jour de la Formation de la stabilisation RH-à-Paye pour les gestionnaires
Nous sommes heureux d’annoncer la mise à jour de la Formation de la stabilisation RH-à-Paye pour les gestionnaires, un cours inclus dans le Répertoire des formations obligatoires du Conseil du Trésor. Cette formation modernisée vous permettra, en tant que gestionnaires, d’exercer vos responsabilités en matière des RH à la paye qui mènent à une paye exacte et en temps opportun pour les employés.
Le cours RH à la paye pour les gestionnaires (COR137) a été élaboré conjointement avec l’École de la fonction publique du Canada (EFPC), en partenariat avec Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) et des experts en la matière de 30 organisations. Ce cours mis à jour s’adresse l’évolution des besoins de formation qui ont été identifiés lors de la consultation de plus de 400 gestionnaires de la Communauté nationale des gestionnaires.
COR137 est obligatoire pour les gestionnaires de l’administration publique centrale qui sont nouvellement nommés et qui ont un pouvoir de signature en vertu de l’article 34. Vous trouverez plus d’information dans le document de questions et réponses.
Communauté d’apprentissage RH à la paye sur GCÉchange
En tant que gestionnaire vous jouez un rôle essentiel en veillant à ce que les employées reçoivent une paye exacte et en temps opportun. Pour vous soutenir dans votre rôle nous lancerons bientôt la nouvelle Communauté d’apprentissage RH à la paye sur GCÉchange. Ce site fournira des outils et des mises en situations pour accompagner le cours obligatoire RH-à-la-paye et abordera les tendances et questions en matière des RH et de paye.
Afin que ce site réponde à vos besoins, nous souhaitons recevoir votre rétroaction! Nous invitons des gestionnaires d’évaluer le site GCÉchange et nous faire part de leurs commentaires. Si vous voulez participer à cette évaluation, veuillez contacter Kimberley Filion, Conseillère en apprentissage RH, à Kimberley.Filion@tbs-sct.gc.ca d’ici au plus tard vendredi le 24 mai.
Mise à jour des Outils GC
Le gouvernement du Canada met à jour ses outils de collaboration numérique. GCconnex sera mis hors service très probablement en 2024/25 ( échéancier à confirmer). La raison principale est que GCXchange est une plateforme supérieure pour la collaboration interne à l’échelle du GC utilisant les technologies M365. La fonction populaire « Carrefour de carrière » sera déplacée sur GCXchange et le contenu de GCconnex sera disponible en « mode lecture seule » pendant une période déterminée.
Il est également prévu que GCWiki soit supprimé éventuellement. GCpedia fera l’objet d’une mise à jour de sa base de données afin d’améliorer la navigation et les fonctions de recherche et de renforcer la collaboration entre les utilisateurs, tandis que GCcollab deviendra plus convivial et plus accessible.
Aujourd’hui, tous les principaux ministères du gouvernement participent à GCXchange. La liste comprend également de nombreux organismes de la couronne. Si vous avez besoin d’aide pour l’intégration, consultez le coin des réponses, des conseils et des astuces, assister à l’une des sessions « Demandez-moi n’importe quoi » ou envoyez un courriel à l’adresse GCXchange-GCEchange@tbs-sct.gc.ca.
La diversité au sein des personnes en situation de handicap – Modèle de soutien à l’emploi©
VivreTravaillerJouer est là pour vous aider à atteindre les objectifs de la Loi canadienne sur l’accessibilité ! Ils ont mis en œuvre un Modèle de soutien à l’emploi© avéré qui vise à aider les personnes autistes ainsi que celles ayant une déficience intellectuelle à être embauchées et retenues en poste dans la fonction publique fédérale. Ce modèle offre des solutions pour surmonter les obstacles grâce à une approche étape par étape adaptée à la fonction publique afin de maximiser le potentiel des employés et de soutenir les gestionnaires ainsi que le succès organisationnel. À ce jour, ils ont soutenu plus de 200 embauches dans 42 ministères, et 40 de ces embauches sont à durée indéterminée. Il ont dévelloppé un Groupe de la stratégie fédérale sur l’emploi (GSFE). ainsi qu’un réseau national pour soutenir les embauches partout au Canada.
N’hésitez pas à communiquer avec Anna Nelson, Directrice du soutien à l’emploi, anna@liveworkplay.ca ou au (613) 702-0324 afin de réserver une réunion ou une présentation pour votre équipe!
Inscrivez les étudiants autochtones et/ou en situation de handicap aux activités d’été
La Commission de la fonction publique vous invite à inscrire les étudiants qui sont présentement à l’emploi du Gouvernement du Canada aux programmes axés sur l’expérience-employé suivants :
- L’Occasion d’emploi pour étudiants autochtones (OEÉA), un programme pour les étudiants s’identifiant en tant qu’autochtones
- L’Occasion d’emploi pour les étudiants en situation de handicap (OEÉSH), un programme pour les étudiants qui s’identifient comme étant en situation de handicap.
Pour inscrire vos étudiants, veuillez remplir le formulaire en suivant ce lien.
Une fois l’inscription complétée, les étudiants recevront par courriel des informations sur les ressources mises à leur disposition, telles que les événements et les détails du programme de mentorat.
Afin d’optimiser l’expérience d’emploi des étudiants, nous vous invitons à consulter les outils et les ressources pour gestionnaires pour les étudiants autochtones ou les étudiants en situation de handicap.
Pour les questions concernant l’OEÉA, veuillez envoyer un courriel à l’adresse suivante : cfp.cea-icoe.psc@cfp-psc.gc.ca.
Pour les questions concernant l’OEÉSH, veuillez envoyer un courriel à l’adresse suivante : cfp.psh-prog-pwd.psc@cfp-psc.gc.ca.
Nouvelles régionales
Atlantique
Événements Échanges entre gestionnaires à Halifax
Réservez la date pour notre événements de Halifax- 5 juin prochain et ajoutez votre nom à la liste des participants intéressés. Le programme de la journée et l’inscription vous seront envoyé bientôt disponibles.
À venir:
- Terre-Neuve et Labrador – Automne 2024
- Île-du-Prince-Édouard – automne 2024
Région de la capitale nationale
Prochain événements Échanges entre gestionnaires dans la RCN
Préparez-vous à un autre événement que vous ne voudrez pas manquer ! Le prochain événement Échanges entre gestionnaires dans la RCN aura lieu à la fin du mois de septembre 2024 et promet d’être une expérience captivante. Restez à l’affût des détails d’inscription qui seront affichés sur la page de l’événement, ou ajoutez votre nom à la liste des participants intéressés, car l’événement a tendance à se remplir très rapidement !
Panel de leadership virtuel – 28 mai
Québec et Nunavut
Événements Échanges entre gestionnaires bientôt à Trois Rivières
« Leadership agile : S’adapter aux défis du 21e siècle »
Que vous cherchiez à améliorer vos compétences en leadership, à comprendre les dernières stratégies relatives à la diversité et à l’inclusion ou à apprendre à gérer efficacement les conversations difficiles, cet événement vous promet une vaste gamme de connaissances et d’opportunités de réseautage. Vous disposerez des outils et des connaissances utiles pour diriger avec agilité et confiance. Réservez votre place dès aujourd’hui et préparez-vous à transformer votre approche du leadership !
Nous avons même une solution pratique et écologique pour vous aider à vous y rendre : le covoiturage!
Pour l’inscription et les détails, visitez le site : Échanges entre gestionnaires 2024 – Trois-Rivières
15 mai 2024|En personne|8h30 à 15h30 | S’inscrire ici
Panel de leadership virtuel – 28 mai
Ontario
Publications de l’événement Échanges entre gestionnaires à Toronto
Découvrez un aperçu de l’événement qui a eu lieu le 1 mars à Toronto sur Linkedin
Prairies et des Territoires du Nord-Ouest
Série virtuelle « Top Trois Trucs que les gestionnaires devraient savoir… » sur les conversations difficiles »
Organisé par les responsables régionaux de la CNG des Prairies et de la Colombie-Britannique, cet événement virtuel concret est conçu pour doter les gestionnaires des stratégies nécessaires pour mener à bien des conversations difficiles. Apprenez à aborder des sujets délicats, à donner des commentaires difficiles et à favoriser une culture de communication ouverte au sein de votre équipe. Inscrivez-vous dès maintenant !
14 mai 2024| Virtuel | 16:00 – 17:30 ET | Inscrivez-vous ici (anglais)
Série virtuelle « Les Top 3 trucs que les gestionnaires doivent savoir sur – la planification stratégique. »
Organisé par les responsables régionaux de la CNG des Prairies et de la Colombie-Britannique, cet événement virtuel aidera les gestionnaires à établir des objectifs visionnaires, à harmoniser les efforts de l’équipe et à naviguer dans les complexités de la croissance organisationnelle. Ne manquez pas cette occasion. Inscrivez-vous dès maintenant !
11 juin 2024| Virtuel | 16:00 – 17:30 ET | Inscrivez-vous ici (anglais)
Colombie-Britannique et le Yukon
Série virtuelle « Top Trois Trucs que les gestionnaires devraient savoir… » sur les conversations difficiles »
Organisé par les responsables régionaux de la CNG des Prairies et de la Colombie-Britannique, cet événement virtuel concret est conçu pour doter les gestionnaires des stratégies nécessaires pour mener à bien des conversations difficiles. Apprenez à aborder des sujets délicats, à donner des commentaires difficiles et à favoriser une culture de communication ouverte au sein de votre équipe. Inscrivez-vous dès maintenant !
14 mai 2024| Virtuel | 16:00 – 17:30 ET | Inscrivez-vous ici
Garder un œil pour les autres sessions à venir de cette série sur la page des événements et activités du CNG.
Série virtuelle « Les Top 3 trucs que les gestionnaires doivent savoir sur – la planification stratégique. »
Organisé par les responsables régionaux de la CNG des Prairies et de la Colombie-Britannique, cet événement virtuel aidera les gestionnaires à établir des objectifs visionnaires, à harmoniser les efforts de l’équipe et à naviguer dans les complexités de la croissance organisationnelle. Ne manquez pas cette occasion. Inscrivez-vous dès maintenant !
11 juin 2024| Virtuel | 16:00 – 17:30 ET | Inscrivez-vous ici (anglais)
Prochain événements Échanges entre gestionnaires en Colombie Britannique
Inscrivez vous maintenant pour les événements Échanges entre gestionnaires dans la région de la Colombie Britannique auront lieu à
- Vancouver le 19 juin
- Victoria le 26 juin
Restez à l’affût pour les détails de la journée sur la page de cette série d’événements.
La CNG de la Colombie-Britannique et du Yukon est à la recherche d’un nouveau coprésident pour le comité directeur
La CNG de la Colombie-Britannique et du Yukon est à la recherche d’un nouveau coprésident pour le comité directeur. Le coprésident assure la liaison avec les cadres supérieurs de son ministère respectif pour s’assurer qu’ils sont au courant des activités de la CNG, y compris les sujets et les dates, et qu’ils appuient la participation des gestionnaires aux événements. Ce poste offre la possibilité de collaborer et de contribuer aux besoins de développement de vos collègues gestionnaires, d’identifier les lacunes dans la structure du comité directeur et de recruter des membres. Pour une description complète des rôles et des responsabilités, veuillez consulter le cadre de référence de la CNG. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste ou si vous avez des questions, contactez Jon Hoogerdyk jon.hoogerdyk@csps-efpc.gc.ca
Contactez-nous pour en savoir plus sur la CNG
et comment nous pouvons aider les gestionnaires
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Capital Nationale
Ontario | Prairies-NWT
Email: nmc-cng@csps-efpc.gc.ca
