Échanges entre gestionnaires 2024 – Toronto

Lorraine Edinboro a commencé son parcours au ministère de la Justice en 2001 en tant que stagiaire et reste persuadée que lorsqu’elle a accepté le poste, par téléphone dans la gare VIA Rail de Toronto, ce fut l’une des meilleures décisions qu’elle ait jamais prises.

Après avoir été admise au barreau en 2002, elle a travaillé comme avocate dans la division des services de droit fiscal. Lorraine a régulièrement représenté la Couronne devant la Cour de l’impôt, la Cour supérieure de l’Ontario et la Cour d’appel fédérale. Elle a obtenu sa maîtrise en droit avec une spécialisation en droit fiscal à la Osgoode Hall Law School en 2007 et, après plusieurs périodes d’intérim, elle a accepté un poste de directrice adjointe, avocate principale, en 2017. Lorraine a été nommée directrice régionale et avocate générale en 2022.

Tout au long de sa carrière, Lorraine a fait des présentations au nom du ministère lors de diverses allocutions devant des clients et des membres du public.

Jim Daskalopoulos est le directeur exécutif des laboratoires des produits de santé, des aliments, des pesticides et de la microbiologie du ROEB de Santé Canada et travaille à Toronto. Il est chargé de faire de la division le centre d’expertise de Santé Canada et du gouvernement du Canada en matière d’essais de produits de santé, de pesticides, de surveillance post-commercialisation des produits alimentaires et d’essais microbiologiques, ce qui inclut les essais microbiologiques et de pesticides sur le cannabis, afin de garantir la santé et la sécurité publiques. Il dirige le programme national d’essais en laboratoire dans six laboratoires répartis dans tout le pays et veille au respect des exigences et des normes de certification ISO 17025 dans chacun des six laboratoires.

Jim est entré à Santé Canada en 1993, après avoir obtenu une licence en sciences avec mention de l’Université de Toronto. Après quelques années dans l’administration, les subventions et contributions et les technologies de l’information, Jim a été nommé inspecteur des médicaments en vertu de la Loi sur les aliments et drogues en 1999 et a occupé divers postes d’inspecteur principal et de gestion dans le domaine de la conformité et de l’application de la loi. Jim a brièvement quitté Santé Canada en 2009 pour rejoindre Citoyenneté et Immigration Canada en tant que directeur régional des programmes de citoyenneté et d’immigration. Jim représentait la région dans l’élaboration des politiques et des programmes nationaux d’immigration et de citoyenneté. Il était chargé de traduire l’intention des grands cadres politiques nationaux dans l’infrastructure régionale des politiques et des programmes afin de répondre aux besoins démographiques, économiques, culturels et sociaux uniques de la région. Jim est retourné à Santé Canada en 2012 et a été nommé à son poste actuel, qui a depuis évolué avec les changements apportés à la Direction générale et l’adoption d’une structure de programme nationale.

Hilary MacDonald est directrice à la Direction des services de gestion de Service Canada, région de l’Ontario. Elle est titulaire d’une licence en arts de l’Université de Toronto et travaille pour ESDC/Service Canada depuis 24 ans. Tout au long de sa carrière, Hilary a contribué à divers portefeuilles liés aux ressources humaines, avec des spécialisations en dotation et en gestion de la performance et des talents.

Jaime est actuellement directrice des programmes artistiques et patrimoniaux à Patrimoine canadien, région de l’Ontario. Elle était auparavant directrice régionale de Sécurité publique Canada, chargée de la gestion des urgences, de la police autochtone et des dossiers relatifs à la prévention du crime. Jaime a commencé sa carrière dans la fonction publique dans l’administration, puis dans la communication et enfin dans la mise en œuvre de programmes et la gestion des urgences, avant d’accéder à des postes de direction. Jaime a eu le plaisir de travailler sur des dossiers importants tels que le Sommet de la construction navale de l’Ouest canadien, la négociation d’accords tri-latéraux complexes sur les services de police, des affaires du Tribunal canadien des droits de la personne, et a dirigé la coordination fédérale de la réponse à la pandémie dans la région de l’Ontario. Jaime se décrit elle-même comme une accro du leadership et de l’adrénaline. Elle est stimulée par une bonne discussion sur le développement de carrière ou par une crise.

Alicia a commencé sa carrière dans le service public alors qu’elle était étudiante à l’université. Elle a d’abord travaillé en tant qu’inspectrice des douanes pour étudiants. L’été suivant, elle a travaillé comme réceptionniste à ce qui s’appelait alors Développement des ressources humaines Canada (DRHC). Le ministère l’a embauchée dès sa sortie de l’université, en 2000, en tant qu’employée occasionnelle et, avec le temps, elle a réussi son premier concours et est devenue employée à durée déterminée.

Alicia a occupé plusieurs postes dans la fonction publique, à DRHC, à Citoyenneté et Immigration Canada, à la Commission de l’immigration et du statut de réfugié (CISR), à l’Agence des services frontaliers du Canada et au Programme du travail. En 2008, elle est retournée à la CISR en tant que membre de la Section de l’immigration, où elle a statué sur des affaires relatives à la détention et à l’admissibilité des immigrants.

En 2016, elle est devenue gestionnaire et a occupé plusieurs postes de direction au sein de la CISR. En plus de son rôle de gestionnaire, elle est coordinatrice de la communauté des gestionnaires de la CISR, responsable régionale des promoteurs de la santé mentale dans la région centrale et co-championne des employeurs pour la santé mentale. Elle participe également activement à la Communauté nationale des gestionnaires (CNG) en tant que représentante de l’IRB au conseil consultatif des gestionnaires de la CNG, membre du comité directeur de la région de l’Ontario de la CNG et dirige un cercle de coaching par les pairs des gestionnaires de la CNG. En outre, elle est animatrice pour l’École de la fonction publique du Canada, où elle donne des cours sur les préjugés inconscients et le racisme systémique.

Meredith Richmond, dirigeante régionale de la CNG pour l’Ontario

Avec 8 ans d’expérience à divers postes de direction dans la gestion des opérations, des projets et des programmes au sein du gouvernement fédéral, je soutiens et habilite les gestionnaires de la fonction publique à atteindre l’excellence et l’innovation dans leurs rôles. Je suis passionnée par l’accompagnement et le mentorat d’étudiants et de jeunes fonctionnaires, ainsi que par le soutien au développement de carrière de mes employés.

Je suis également une personne qui apprend tout au long de sa vie et un membre fier des communautés 2SLGBTQIA+, des personnes en situation de handicap et des neurodivergents. J’ai obtenu une licence en psychologie à l’université Queen’s en 1996 et je suis devenue psychothérapeute agréée en 2006. Je poursuis actuellement une maîtrise professionnelle en administration publique à Queen’s et obtiendrai mon diplôme en mai 2024.

Je crois en la promotion de l’équité, de l’inclusion et de l’accessibilité dans la fonction publique et au-delà, et je fais du bénévolat en tant que professeur invité à l’École de la fonction publique du Canada, animant des cours sur l’espace positif, l’antiracisme et les préjugés inconscients.

Susan Badame, présidente du comité directeur de la CNG de l’Ontario
Formatrice d’ateliers de coaching

Susan Badame, présidente du comité directeur de la CNG, région de l’Ontario, depuis décembre 2023. Susan est conseillère principale en apprentissage au ministère de la Justice du Canada, où elle est responsable du leadership exécutif. Susan était auparavant coprésidente du Réseau d’apprentissage de l’Ontario. Elle est coach certifiée EQi-2.0 et est en train d’obtenir sa certification de l’International Coaching Federation par l’intermédiaire de l’Adler Graduate Professional School. Susan a consacré sa carrière à fournir des conseils et des orientations en matière de développement professionnel. Elle se considère comme un canal pour les autres, un canal pour aider ses clients à atteindre leurs objectifs professionnels.

Julie Wills (elle/la), Dirigeante régionale de la CNG pour la Région de la capitale nationale
Julie est de Justice Canada, où elle a occupé divers rôles de gestion et de supervision dans le domaine de l’apprentissage et du développement professionnel. Parmi ses expériences professionnelles transformatrices, elle a été la personne-ressource du Comité consultatif sur les peuples autochtones du ministère de la Justice et a géré le Programme national de mentorat. Elle est coach certifiée EQ-i 2.0 et est en train d’obtenir sa certification de l’International Coaching Federation par l’intermédiaire de l’Adler Graduate Professional School. Elle se passionne pour la représentation, la communication et le coaching au service des gestionnaires de l’ensemble du gouvernement fédéral.

Camille Beausoleil, Directrice exécutive (elle/la), Communauté nationale des gestionnaires (CNG), Gouvernement du Canada

En mai 2023, Camille a été nommée directrice exécutive de la CNG, où elle fera valoir les besoins et les intérêts des gestionnaires fédéraux auprès de la haute gestion de la fonction publique. Avant cela, Camille était directrice adjointe de l’équipe d’Apprentissage et de développement de produits au sein de la Direction des milieux de travail respectueux et inclusifs de l’École de la fonction publique du Canada. Elle travaille à l’École depuis 2018, ayant occupé divers postes opérationnels, dans l’équipe de la gestion de curriculum au sein du bureau du registraire, ainsi que des postes plus stratégiques, en tant que cheffe de cabinet de la vice-présidente de la Direction générale des opérations du secteur public et de l’inclusion.

Camille a rejoint la fonction publique fédérale en 2008, après avoir travaillé au ministère du Patrimoine canadien et à la Commission de la capitale nationale, où elle a occupé plusieurs postes de gestion et de gestion de projet. Camille détient un baccalauréat en psychologie et d’une certification professionnelle en gestion des ressources humaines et réside dans la région de la capitale nationale.