- Cultivez votre littératie climatique comme gestionnaire
- Bien réussir les transitions de carrière
- Session d’information pour les gestionnaires – Occasion d’emploi pour les étudiants en situation de handicap
- Bouger, c’est guérir : marcher, courir ou rouler et « Journée de la robe rouge »
- Horizons de politiques Canada – Semaine des avenirs 2024
- Vois grand, change rapidement, accélère le numérique – DPI Semaine de perfectionnement professionnel (SPP)
- Nouveau parcours d’apprentissage en matière de présentation d’exposés
- Feuille de route pour gestionnaires d’employés autochtones
- Diriger en élevant les autres: Programme des cercles de mentorat – Cohorte 4
Atlantique
Région de la capitale nationale
Québec et Nunavut
Prairies et des Territoires du Nord-Ouest
Colombie-Britannique et le Yukon
Nouvelles de la CNG
Pleins feux sur le leadership – Nathalie Laviades Jodouin
La CNG souligne un extrait d’une récente discussion sur le leadership à laquelle a participé Nathalie Laviades Jodouin, une dirigeante de la fonction publique et qui championne de la diversité. Le message de Nathalie sur l’importance cruciale de la diversité au sein des équipes n’est pas seulement un Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion, mais aussi un rappel des avantages prouvés que les gestionnaires peuvent bénéficier d’une équipe diversifiée.
Elle déclare : » Si vous voulez une équipe plus performante, faites en sorte que le recrutement soit axé sur la diversité. Les données montrent que la diversité entraîne un bon rendement en milieu de travail. En outre, les personnes occupant des postes de direction ont une plus grande responsabilité en matière de formation, de perfectionnement et d’apprentissage. Nous avons tous besoin d’une formation continue, mais les gestionnaires ont une responsabilité encore plus grande. Ils ont un devoir de diligence. L’un des éléments fondamentaux du travail des superviseurs, des gestionnaires et des membres de la haute direction consiste à créer les conditions nécessaires pour assurer la réussite de leurs employés. Si vous ne voulez pas prendre soin des employés, ne devenez pas un gestionnaire, puisque vous pouvez faire du bon travail, mais vous pouvez aussi faire des dommages si vous n’avez pas à cœur le bien-être des employés.
Nathalie ajoute : « Je crois fermement que c’est ce qui permet de créer un environnement plus équitable et plus inclusif. Il faut donc s’efforcer d’être la meilleure version possible de soi-même, s’entourer de conseillers et de mentors, suivre une formation continue, avoir une conscience de soi, et gérer ses préjugés et ses suppositions. Il devient alors beaucoup plus naturel d’aller de l’avant avec l’EDI.’’
Ses paroles sont inspirantes et pratiques, et elles offrent de précieuses perspectives à tous ceux qui souhaitent devenir de meilleurs leaders en s’appuyant sur l’authenticité, l’empathie et la gentillesse. Nous vous invitons à lire *l’intégralité de la discussion ici.
*Pour demander format alternatif, veuillez contacter inclusion@csps-efpc.gc.ca.
Événements et célébrations
Cultivez votre littératie climatique comme gestionnaire
Pour le jour de la Terre, rejoignez-nous pour une séance enrichissante sur la nouvelle série de cours d’Environnement et Changement climatique Canada sur la littératie climatique dans la fonction publique. Découvrez comment, en tant que gestionnaires, nous pouvons jouer un rôle essentiel dans la promotion d’un gouvernement capable de faire face aux changements climatiques.
Cet événement interactif et bilingue vous permettra non seulement d’acquérir des compétences essentielles en matière de connaissance du climat, mais aussi de réfléchir à l’influence que nous pouvons exercer pour faire avancer ce programme crucial dans nos sphères d’activité.
Le 22 avril 2024 |13h00 à 14h00 HE | Virtuelle | Inscrivez-vous ici
Bien réussir les transitions de carrière
Le Centre canadien d’innovation pour la santé mentale en milieu de travail (CICMH) organise ce webinaire intéressant à la fin du mois d’avril. Pour réussir une réorientation de carrière, il faut être capable d’accepter le changement et l’incertitude et de maximiser les opportunités.
Dans cette session, Rosalia Felice, spécialiste des carrières, professionnelle de l’apprentissage et du développement et chargée de cours, explorera la manière d’identifier et d’exprimer au mieux votre trajectoire de carrière, vos compétences transférables et votre proposition de valeur, qui serviront de base à l’élaboration, la préparation, la planification et la gestion de votre carrière. Elle examinera également les tendances actuelles sur LinkedIn et les options disponibles grâce à l’intelligence artificielle (IA) pour aider à mettre en valeur votre profil de carrière.
Il est rappelé aux participants qu’ils sont les moteurs de leur carrière et qu’il est important d’investir du temps pour se préparer au succès.
25 avril 2024 | 13h30 à 15h00 ET | Virtuel | S’inscrire ici
Visitez leur page sur GCxchange où vous trouverez leur programmation d’événements à venir !
Session d’information pour les gestionnaires – Occasion d’emploi pour les étudiants en situation de handicap (OEÉSH)
Le programme Occasion d’emploi pour les étudiants en situation de handicap (OEÉSH) organise une session d’information pour les gestionnaires qui ont embauché (ou envisagent d’embaucher) un étudiant en situation de handicap. Cette session portera sur les sujets suivants : L’obligation de prendre des mesures d’adaptation, AATIA service de bibliothèque de prêt, Passeport pour l’accessibilité en milieu de travail du GC et l’appui aux étudiants neurodivergents sur le lieu de travail
Avec des conférenciers invités du Bureau de la dirigeante principale des ressources humaines, (BDPRH), le Bureau de l’accessibilité au sein de la fonction publique (BAFP), Services partagés Canada (SPC), et Infinité (Le Réseau des fonctionnaires neurodivergents) – vous ne voudrez pas manquer cet événement!
Le 2 mai 2024 | S’inscrire à la session anglaise de 13h00 à 14h00 ET ou à la session française de 14h30 à 15h30 ET
Rappel : veuillez remplir le formulaire d’inscription si vous avez embauché un étudiant en situation de handicap afin qu’il puisse accéder aux activités de l’OEÉSH. Pour toute question, commentaire ou préoccupation, veuillez contacter cfp.psh-prog-pwd.psc@cfp-psc.gc.ca.
Bouger, c’est guérir : marcher, courir ou rouler et « Journée de la robe rouge »
Nous vous invitons à participer à l’événement : Bouger, c’est guérir : marcher, courir ou rouler, qui aura lieu le vendredi 3 mai, en personne et en mode virtuel. Cet événement est organisé par le Cercle du savoir sur l’inclusion autochtone (CSIA) en collaboration avec des employés autochtones de l’ensemble du gouvernement fédéral afin de sensibiliser les gens à la crise nationale entourant les nombreuses femmes, filles et personnes 2ELGBTQQIA+ autochtones disparues et assassinées.
Le 5 mai, c’est la Journée nationale de la sensibilisation aux femmes et filles autochtones disparues et assassinées (FFADA), également appelée « Journée de la robe rouge ». Lors de cette journée, nous commémorons les vies des FFADA en continuant nos efforts pour sensibiliser le public à cette tragédie nationale. Nous gardons dans nos pensées leurs familles et leurs communautés, qui vivent quotidiennement avec le chagrin de la perte d’êtres chers. Afin de sensibiliser l’opinion publique et de lui rendre hommage, nous invitons tous les fonctionnaires fédéraux autochtones et leurs alliés à se joindre à l’événement Bouger, c’est guérir : marcher, courir ou rouler. Cette année, l’événement aura lieu le vendredi 3 mai, car le 5 mai est un dimanche.
Pour connaître les lieux où se dérouleront les événements et pour vous inscrire, veuillez consulter la page Bouger, c’est guérir de GCExchange.
Horizons de politiques Canada – Semaine des avenirs 2024
Gestionnaires – inscrivez-vous à la Semaine des avenirs de 2024, qui aura lieu les 7 et 8 mai. Les sessions en ligne gratuites fourniront aux leaders et aux décisionnaires de la fonction publique fédérale des informations sur les changements futurs et les incertitudes susceptibles d’avoir un impact sur les politiques et les programmes. Parmi les sujets abordés, citons les visions autochtones du monde de l’avenir, la crise de la création de sens dans un monde désinformation et d’informations erronées, l’avenir de l’intelligence artificielle, et bien d’autres encore, présentés par divers conférenciers(ères) nationaux et internationaux.
En outre, la Semaine des avenirs organise un événement en personne du Réseau fédéral de prospective (RFP) à Ottawa le 9 mai, où les participants prendront part à des ateliers de prospective et entreront en contact avec d’autres personnes intéressées par la prospective et la pratiquant.
La Semaine des avenirs comprend une conférence virtuelle gratuite organisée par Horizons de politiques Canada, une organisation du gouvernement du Canada. Les participants à la conférence sont invités à examiner les questions émergentes, les possibilités et les défis auxquels nous pourrions être confrontés, et la manière dont la prospective peut favoriser la transformation.
Vois grand, change rapidement, accélère le numérique – DPI Semaine de perfectionnement professionnel (SPP)
Êtes-vous prêt à explorer les horizons de la technologie, de la gestion de l’information, de l’administration numérique et de l’IA ? Croyez-vous en la possibilité de transformer le travail du gouvernement pour le rendre meilleur ? Rejoignez-nous à la Semaine de développement professionnel (PDW) 2024 du DPI, qui se déroulera du 7 au 9 mai!
Il s’agit d’une excellente occasion d’apprendre, de réseauter et de stimuler votre passion pour l’innovation aux côtés de professionnels partageant les mêmes intérêts.
Notez-le dans vos agendas ! Pour plus de détails, visitez le site du Département de l’information sur la Semaine de perfectionnement professionnel (SPP) de trois jours. Vérifiez ici si votre organisation a acheté un laissez-passer d’entreprise.
Lumière sur des ressources
Améliorez vos compétences en matière de présentation d’exposés avec le Nouveau parcours d’apprentissage !
L’une de nos responsabilités en tant que gestionnaires de la fonction publique est de recueillir des informations et de les transmettre aux bonnes personnes, au bon endroit et au bon moment, que ce soit à un échelon supérieur aux fins de décision, à des employés ou à la population canadienne. L’EFPC a récemment publié un nouveau parcours d’apprentissage qui vise à appuyer cet objectif en offrant aux fonctionnaires les outils nécessaires pour présenter des exposés concis, naturels, bien structurés et adaptés à leur public cible.
Ce parcours d’apprentissage comprend un éventail de cours virtuels et à rythme libre, de vidéos et d’outils de travail qui vous aiderons à perfectionner vas compétences en matière de présentation d’exposés. Ces personnes peuvent choisir les produits qui correspondent le mieux à leurs fonctions et à leurs besoins en matière d’apprentissage.
Commencez dès maintenant en visitant Parcours d’apprentissage sur la présentation d’exposés de l’ÉFPC.
Feuille de route pour gestionnaires d’employés autochtones
Libérez le potentiel de votre équipe grâce à cette feuille de route conçue pour les gestionnaires qui s’engagent à intégrer et à valoriser les employés autochtones dans les secteurs gouvernementaux. Ce guide concis propose des parcours d’apprentissage ciblés et des outils essentiels dans quatre domaines clés : comprendre les réalités autochtones, optimiser le recrutement et la fidélisation, promouvoir des pratiques inclusives et respecter les engagements du gouvernement à l’égard des peuples autochtones.
Approfondissez votre compréhension, diversifiez votre main-d’œuvre et alignez-vous sur les initiatives gouvernementales. Transformez votre approche et montrez l’exemple pour créer un lieu de travail véritablement inclusif et équitable.
Consultez la feuille de route pour les gestionnaires d’employés autochtones (csps-efpc.gc.ca).
Diriger en élevant les autres: Programme des cercles de mentorat – Cohorte 4
Rejoignez le programme Diriger en élevant les autres-cercles de mentorat (DEAPCM) et faites partie d’une communauté diversifiée et dynamique d’apprenants et de dirigeants qui s’engagent à faire progresser la diversité, l’équité et l’inclusion au sein de la fonction publique fédérale. Le programme DEAPCM est une occasion unique de nouer des contacts avec des collègues et des hauts responsables, de développer vos compétences en matière de leadership et de culture et d’explorer les possibilités de développement de carrière. Vous acquerrez également des connaissances et des compétences sur la manière d’aborder la lutte contre le racisme, l’équité et l’inclusion sur votre lieu de travail et au-delà. Le programme DEAPCM se compose de cinq sessions du cercle et de cinq cours de perfectionnement facultatifs, répartis sur dix semaines. Ne manquez pas cette occasion de vous développer personnellement et professionnellement tout en ayant un impact positif sur la culture de la fonction publique. Posez votre candidature dès à présent et faites en sorte de vous élever en tant que leader ! La date limite de candidature pour la quatrième cohorte est le 30 juin 2024 !
De plus amples informations sont disponibles à l’adresse suivante Diriger en élevant les autres: Programme des cercles de mentorat 2024 – wiki (gccollab.ca) et sur le site du Bureau de la diversité et de l’inclusion à l’adresse suivante : Bureau de la diversité et de l’inclusion – wiki (gccollab.ca)
Nouvelles régionales
Atlantique
Événements Échanges entre gestionnaires en Atlantique
Préparez-vous pour une autre occasion de rencontre que vous ne voudrez pas manquer ! Les prochains événement Échanges entre gestionnaires organisés en personne par la CNG dans l’Atlantique promettent d’être des expériences passionnantes, et nous voulons que vous y participiez ! Ces événements sont une excellente occasion pour les gestionnaires et les aspirants gestionnaires de se réunir, d’établir des liens, de partager des idées et d’apprendre les uns des autres.
Visitez les pages des événements pour plus de détails sur les programmes et les inscriptions !
Connexion des gestionnaires à Moncton – 8 mai – Il ne reste que quelques places !
Réservez la date et ajoutez votre nom à la liste des participants intéressés.
L’inscription et le programme seront bientôt disponibles pour les événements de Connexion des gestionnaires à :
- Halifax- 5 juin
- Terre-Neuve et Labrador – Automne 2024
- Île-du-Prince-Édouard – automne 2024
Programme de maintien des compétences linguistiques à l’intention des gestionnaires
Après un projet pilote réussi, le programme de maintien des langues officielles à l’intention des gestionnaires invite les participants à sa deuxième série d’invitations. Nous recherchons 41 gestionnaires/chefs d’équipe qui souhaitent maintenir le français comme deuxième langue officielle.
Ce programme est une collaboration entre le Sous-comité des langues officielles du Conseil fédéral de l’Atlantique et le Conseil fédéral du Québec, soutenu par la Communauté nationale des gestionnaires et coordonné par Ashley Noseworthy de l’Agence du revenu du Canada. Il vise à favoriser le bilinguisme chez les gestionnaires francophones et anglophones des régions du Québec et de l’Atlantique.
Les participants, qui doivent avoir au moins un niveau C en compétence orale, participeront à des séances hebdomadaires de 45 à 60 minutes de pratique de la langue avec un partenaire. Le programme accorde une priorité de 30 % des placements aux groupes visés par l’équité en matière d’emploi. Les managers intéressés doivent obtenir une approbation avant de postuler entre le 8 avril et le 3 mai 2024, les sélections étant annoncées à la fin du mois de mai. Une session de lancement est prévue à la fin du mois de mai.
Veuillez remplir le formulaire de candidature si vous êtes éligible et si le programme vous intéresse.
Si vous avez des questions, des informations supplémentaires ou si vous avez besoin de formulaires accessibles, veuillez envoyer un courriel à la coordinatrice du programme, Ashley Noseworthy, à l’adresse suivante : Ashley.Noseworthy@cra-arc.gc.ca.
Région de la capitale nationale
Prochain événements Échanges entre gestionnaires dans la RCN
Préparez-vous à un autre événement que vous ne voudrez pas manquer ! Le prochain événement Échanges entre gestionnaires dans la RCN aura lieu à la fin du mois de septembre 2024 et promet d’être une expérience captivante. Restez à l’affût des détails d’inscription qui seront affichés sur la page de l’événement, ou ajoutez votre nom à la liste des participants intéressés, car l’événement a tendance à se remplir très rapidement !
Québec et Nunavut
Préparez-vous pour le premier événement Social à Montréal le 7 mai !
Rejoignez-nous à la Taverne Marion, au 1151, rue Ontario est à Montréal, alors que nous nous réunissons en tant que fonctionnaires, allié.e.s et ami.e.s 2ELGBTQIA+. Faisons de nouvelles connexions et célébrons la belle diversité au sein de notre communauté.
N’oubliez pas de faire passer le mot et d’inviter vos ami.e.s et collègues !
Pour recevoir l’invitation, prière de contacter PSPN-RFFP@csps-efpc.gc.ca
Événements Échanges entre gestionnaires bientôt à Trois Rivières
« Leadership agile : S’adapter aux défis du 21e siècle »
Que vous cherchiez à améliorer vos compétences en leadership, à comprendre les dernières stratégies relatives à la diversité et à l’inclusion ou à apprendre à gérer efficacement les conversations difficiles, cet événement vous promet une vaste gamme de connaissances et d’opportunités de réseautage. Vous disposerez des outils et des connaissances utiles pour diriger avec agilité et confiance. Réservez votre place dès aujourd’hui et préparez-vous à transformer votre approche du leadership !
Nous avons même une solution pratique et écologique pour vous aider à vous y rendre : le covoiturage!
Pour l’inscription et les détails, visitez le site : Échanges entre gestionnaires 2024 – Trois-Rivières
15 mai 2024|En personne|8h30 à 15h30 | S’inscrire ici
Programme de maintien des compétences linguistiques à l’intention des gestionnaires
Après un projet pilote réussi, le programme de maintien des langues officielles à l’intention des gestionnaires invite les participants à sa deuxième série d’invitations. Nous recherchons 41 gestionnaires/chefs d’équipe qui souhaitent maintenir le français comme deuxième langue officielle.
Ce programme est une collaboration entre le Sous-comité des langues officielles du Conseil fédéral de l’Atlantique et le Conseil fédéral du Québec, soutenu par la Communauté nationale des gestionnaires et coordonné par Ashley Noseworthy de l’Agence du revenu du Canada. Il vise à favoriser le bilinguisme chez les gestionnaires francophones et anglophones des régions du Québec et de l’Atlantique.
Les participants, qui doivent avoir au moins un niveau C en compétence orale, participeront à des séances hebdomadaires de 45 à 60 minutes de pratique de la langue avec un partenaire. Le programme accorde une priorité de 30 % des placements aux groupes visés par l’équité en matière d’emploi. Les managers intéressés doivent obtenir une approbation avant de postuler entre le 8 avril et le 3 mai 2024, les sélections étant annoncées à la fin du mois de mai. Une session de lancement est prévue à la fin du mois de mai.
Veuillez remplir le formulaire de candidature si vous êtes éligible et si le programme vous intéresse.
Si vous avez des questions, des informations supplémentaires ou si vous avez besoin de formulaires accessibles, veuillez envoyer un courriel à la coordinatrice du programme, Ashley Noseworthy, à l’adresse suivante : Ashley.Noseworthy@cra-arc.gc.ca.
Ontario
Il reste quelques places pour s’inscrire à l’événement Échanges entre gestionnaires à Toronto
Saisissez cette occasion d’améliorer vos compétences de gestion et de nouer des contacts avec vos pairs. Que vous cherchiez à améliorer vos techniques de coaching, à gérer des conversations difficiles ou simplement à entrer en contact avec d’autres gestionnaires confrontés à des défis similaires, cet événement promet d’être une expérience inestimable.
1er mai 2024 | En personne| 8h30 à 15h30 | S’inscrire ici
Prairies et des Territoires du Nord-Ouest
Inscription à l’Échange entre gestionnaires à Winnipeg et Calgary
Créer ensemble un avenir inclusif : Diriger dans la diversité
Date : 24 avril | Lieu : Winnipeg
Joignez-vous à nous pour un événement pivot mettant en vedette le conférencier principal Sean Stiff du programme Indigenous Career Navigator. Participez avec le Comité consultatif des gestionnaires du WTC et le Comité d’équité en matière d’emploi, de diversité et d’inclusion du WTC à une séance consacrée à la promotion d’un avenir inclusif. Apprenez à diriger en tenant compte de la diversité et à cultiver un environnement où chacun a sa place. S’inscrire ici
Le leader intéressé
Date : 9 mai | Lieu : Calgary
Améliorez votre leadership avec « The Interest-Minded Leader », une session interactive destinée aux managers et aux aspirants managers désireux d’améliorer leurs compétences en matière de communication et de négociation. Cet atelier engageant vous fournira les outils nécessaires pour aborder les défis avec empathie, établir des liens significatifs et obtenir des résultats qui profitent à toutes les personnes impliquées. Inscrivez-vous ici
Réservez votre place dès aujourd’hui – les places sont limitées
Journée d’apprentissage en personne du Réseau fédéral des jeunes à Yellowknife et Edmonton
Après le succès de l’année dernière, nous avons le plaisir d’annoncer que le Réseau fédéral des jeunes (RJFF) se rendra à Edmonton le 7 mai et à Yellowknife le 9 mai avec un tout nouveau programme ! Cet événement gratuit d’une journée complète vous offrira une expérience enrichissante qui vous permettra de mieux comprendre votre développement de carrière grâce à des exemples concrets et au partage d’expériences sur divers sujets, tout en vous offrant des possibilités de réseautage. C’est une occasion à ne pas manquer !
7 et 9 mai 2024| En personne| S’inscrire ici
Le FYN vous encourage vous et vos employés à vous inscrires aux événements suivants :
- Démarrez votre carrière du bon pied : 16 avril et 21 mai. Cette série comprendra deux parties : Plans d’apprentissage et PMA et Navigation de carrière et développement du leadership. Inscrivez-vous ici !
- Ministère sous les projecteurs été 2024: La vitrine des départements est de retour pour sa troisième saison ! Rejoignez-nous pour présenter une toute nouvelle gamme de départements – Inscrivez-vous ici ! Vous avez manqué les saisons précédentes ? Vous pouvez trouver toutes les ressources et les enregistrements des sessions précédentes sur notre page wiki.
Série virtuelle « Top Trois Trucs que les gestionnaires devraient savoir… » sur les conversations difficiles »
Organisé par les responsables régionaux de la CNG des Prairies et de la Colombie-Britannique, cet événement virtuel concret est conçu pour doter les gestionnaires des stratégies nécessaires pour mener à bien des conversations difficiles. Apprenez à aborder des sujets délicats, à donner des commentaires difficiles et à favoriser une culture de communication ouverte au sein de votre équipe. Inscrivez-vous dès maintenant !
14 mai 2024| Virtuel | 16:00 – 17:30 ET | Inscrivez-vous ici
Garder un œil pour les autres sessions à venir de cette série sur la page des événements et activités du CNG.
Colombie-Britannique et le Yukon
Série virtuelle « Top Trois Trucs que les gestionnaires devraient savoir… » sur les conversations difficiles »
Organisé par les responsables régionaux de la CNG des Prairies et de la Colombie-Britannique, cet événement virtuel concret est conçu pour doter les gestionnaires des stratégies nécessaires pour mener à bien des conversations difficiles. Apprenez à aborder des sujets délicats, à donner des commentaires difficiles et à favoriser une culture de communication ouverte au sein de votre équipe. Inscrivez-vous dès maintenant !
14 mai 2024| Virtuel | 16:00 – 17:30 ET | Inscrivez-vous ici
Garder un œil pour les autres sessions à venir de cette série sur la page des événements et activités du CNG.
Prochain événements Échanges entre gestionnaires en Colombie Britannique
Les prochains événements Échanges entre gestionnaires dans la région de la Colombie Britannique auront possiblement lieu en juin à Vancouver et Victoria. Restez à l’affût en visitant la page de cette série d’événements ou assurez-vous que votre nom est sur la liste des participants intéressés !
Contactez-nous pour en savoir plus sur la CNG
et comment nous pouvons aider les gestionnaires
Atlantique | CB-Yukon | Québec-Nunavut
Capital Nationale
Ontario | Prairies-NWT
Email: nmc-cng@csps-efpc.gc.ca
