Introduction
À propos des Prix de leadership en ressources humaines Michelle-C.-Comeau
Les Prix de leadership en ressources humaines Michelle-C.-Comeau (MCC) sont décernés chaque année par le Conseil des ressources humaines (CRH). Ils visent à souligner et à reconnaître les réalisations exemplaires de la collectivité des ressources humaines (RH) au sein de la fonction publique fédérale du Canada. Ces prix prestigieux, nommés en mémoire de l’ancienne sous-ministre déléguée d’Agriculture et Agroalimentaire Canada, Michelle C. Comeau, rendent hommage aux employés et aux équipes qui ont fait preuve d’excellence et de leadership dans le domaine des RH. Mettant en valeur des initiatives percutantes et des contributions remarquables à tous les niveaux, les Prix MCC sont un véritable témoignage du rôle essentiel que la collectivité des RH continue de jouer chaque année pour faire avancer le programme de gestion des personnes et encourager une culture de l’excellence dans la fonction publique.
Pour le cycle d’attribution 2022, les Prix de leadership en ressources humaines MCC sont décernés dans neuf catégories. Les récipiendaires reçoivent un prix non monétaire pendant la cérémonie virtuelle, présentée par le CRH, le 27 septembre 2023. Les descriptions et les critères d’évaluation pour chaque catégorie se trouvent sur la page GCÉchange du CRH.
Inspirez-vous et apprenez-en davantage sur les contributions des illustres récipiendaires, finalistes et candidat(e)s notables de cette année en lisant les résumés de leurs réalisations présentés dans chaque catégorie de prix :
Catégories de prix incluant les candidatures
- Prix de l’équipe en RH
- Prix Professionnel(le) en RH
- Prix Chef d’entreprise
- Prix de l’équité, de la diversité, de l’inclusion et de l’accessibilité en RH – Individuel
- Prix de l’équité, de la diversité, de l’inclusion et de l’accessibilité en RH – Équipe
- Prix du nouveau talent en RH
- Prix Leader en RH
- Prix pour la contribution aux RH au cours d’une carrière
- Prix Chef des RH
Message de la présidente du Conseil des ressources humaines (CRH)
Darlène de Gravina
Présidente du CRH et sous-ministre adjointe, Direction générale des services des RH, Emploi et Développement social Canada
En tant que présidente du CRH, je suis très fière de présenter les Prix MCC de 2022, pour lesquels nous avons reçu un nombre impressionnant de 76 candidatures, dont 55 personnes et 21 équipes réparties dans 31 organisations. Chaque personne nommée est reconnue pour son dévouement inébranlable et ses contributions exceptionnelles au paysage des RH dans la fonction publique. Cette année, sept personnes méritantes et deux équipes dignes d’éloges ont été sélectionnées comme récipiendaires.
Cette année marque également le 30e anniversaire du rôle fondamental que remplit le CRH en tant que voix collective de la collectivité des RH. Depuis plus de trois décennies, le CRH établit des contacts entre les chefs des RH afin de renforcer les partenariats et les capacités et défend inlassablement les besoins et les points de vue des professionnels et des professionnelles des RH. Il mobilise aussi les hauts dirigeants et les organismes centraux dans le but de faire progresser les initiatives clés visant à améliorer notre collectivité et la fonction des ressources humaines dans son ensemble. Les Prix MCC sont la pierre angulaire de la réussite de cette mission. En saisissant cette occasion d’honorer nos collègues membres de la collectivité, nous ne nous contentons pas de souligner leurs réalisations : nous soulignons également le rôle indispensable que jouent les RH pour donner forme à l’avenir du travail et cultiver un environnement inclusif, sain et respectueux qui soutient le perfectionnement professionnel et le bien-être de tous les fonctionnaires.
Cette année, le thème de la cérémonie de remise des prix est : « Unie. Reconnue. Inspirée. » Il évoque la résilience, l’agilité et la force dont notre collectivité a fait preuve en sachant relever les défis uniques des dernières années. Il exprime aussi en quoi nous avons continuellement tiré parti de nos succès pour aller de l’avant ensemble. Dans un esprit de camaraderie, profitons pleinement de cette occasion pour souligner nos contributions collectives et inspirer la collectivité des RH de demain. Grâce à vos talents individuels et à la diversité de vos antécédents, chacun d’entre vous constitue la force motrice à l’origine de progrès significatifs en matière de gestion des personnes – ce qui est en soi une raison de se réjouir!
Félicitations à toutes les personnes et les équipes qui ont été mises en candidature ou reconnues comme finalistes. Aux récipiendaires de prix, bravo! Vos réalisations ont eu une profonde incidence sur votre organisation et sur la collectivité des RH dans son ensemble. Nous avons une chance inouïe d’avoir des employées et employés aussi passionnés et talentueux qui travaillent avec diligence au sein de la collectivité des RH et en étroite collaboration avec elle.
Au nom du comité exécutif du CRH, j’exprime ma sincère gratitude à toutes les personnes qui ont contribué aux marques de reconnaissance envers nos membres, à savoir celles qui ont consacré du temps à présenter des candidatures; aux jury de sélection des Prix MCC; aux chefs des RH; au bureau administratif du CRH; au comité exécutif du CRH; et aux leaders des communautés de pratique des RH et des conseils régionaux des RH.
Je vous encourage à découvrir les incroyables réalisations de vos collègues dans les pages qui suivent. Leurs réussites nous permettront à tous d’apprendre et de grandir ensemble.
