Veuiller-voir le programme pour les enregistrements vidéo des séances
Les ressources du colloque
- Jour 1 – Lundi, 24 octobre, 2022
- Jour 2 – Mardi, 25 octobre, 2022
- Jour 3 – Mercredi, 26 octobre, 2022
Jour 1 – Lundi, 24 octobre, 2022
Message d’ouverture de la greffière du Conseil privé
Compétences en gestion dans le milieu de travail hybride
Pour plus de ressources sur les lieux de travail hybrides, consultez la séance sur les Pratiques exemplaires ci-dessous.
Le pouvoir d’attraction : Discussion sur le recrutement et la rétention
- Ressources pour l’embauche des personnes en situation de handicap au sein de la fonction publique
- Soutien offert par la CFP pour le recrutement inclusif
- Projet de schématisation du parcours: Intégration des employés en situation de handicap
Jour 2 – Mardi, 25 octobre, 2022
Gestion de carrière : Réussir à devenir un exécutif
- Services de counselling aux cadres
- Centre sur la diversité et l’inclusion – Canada.ca
- Centre sur la diversité et l’inclusion – courriel: CDI@tbs-sct.gc.ca
Série le milieu de travail hybride : Pratiques exemplaires pour les gestionnaires
- EDSC Infographie des normes de comportements de leadership (PDF)
- EDSC Guide des normes de comportements de leadership (PDF)
- Cours de l’EFPC : Travailler au sein d’une équipe virtuelle ou hybride
- Cours de l’EFPC : Constituer des équipes virtuelles efficaces
- Série le milieu de travail hybride (EFPC)
- FlexGC Aider les fonctionnaires à travailler de n’importe où.
- Lignes directrices sur l’optimisation d’un effectif hybride du GC.
- 2020-09 CNG Conversation virtuelle: Créer un serment equipe virtuel (BIL)
- 2020-12 CNG Conversation virtuelle: Travail à distance & télétravail (BIL)
- 2021-10 Colloque de la CNG: S’épanouir avec vos équipes dans un environnement hybride (BIL)
Jour 3 – Mercredi, 26 octobre, 2022
Leadership vulnérable : avoir des conversations compatissantes
- Trouvez le fournisseur du programme d’aide aux employés de votre organisation – Canada.ca
- Colloque de la CNG 2021: Conversation courageuse – YouTube
- Gestion des réactions decoulant de la transition vers le milieu de travail hybride (employé)
- Gestion des réactions decoulant de la transition vers le milieu de travail hybride (gestionnaires)
- Liste du Conseil des Ombuds organisationnels
- Centre canadien d’innovation pour la santé mentale en milieu de travail : GCconnex
Gérer les microagressions au travail, avec Camille Dundas
- Présentation de Camille Dundas sur l’atténuation des microagressions au travail. (Si vous avez besoin d’une version accessible, communiquez avec nous au nmc-cng@csps-efpc.gc.ca)
- Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale.
- Conférence sur la diversité et l’inclusion (le 27 octobre, 2022)
Autres ressources
- Repenser le leadership dans le GC, épisode 4 : Le coaching comme pratique de leadership.
- L’intelligence émotionnelle en milieu de travail (vidéo).
- Parcours d’apprentissage sur le coaching, le mentorat et le réseautage.
- Apprentissage autochtone – Parcours d’apprentissage.
